Architect
建築設計
敷地を歩き、暮らしと事業の背景を聞き、図面に整理する仕事です。基本設計から実施設計、確認申請、現場監理まで一貫して担当します。自分の引いた線が現場でどう形になるかを、歩いて確かめられる距離で働きます。
正直なところ設計途中の変更や法規の確認など、地道な調整が仕事の半分を占めます。華やかなのは一瞬です。
01Numbers
数字で見る、結景建築。
創業からの年数
22年
社員数
26名
20〜30代社員比率
54%
平均勤続年数
8.4年
※ 数値はポートフォリオ用の架空設定です。
02Actual work
仕事の実際。
3つの職種は、それぞれ別の持ち場でひとつの建物をつくります。良い面だけでなく、大変なことも書きました。
Site manager
建築施工管理
工程・品質・安全・原価を管理し、職人と設計者のあいだで現場を前へ進める仕事です。設計者が同じ社内にいるため、納まりの疑問はその日のうちに解消できます。段取りが決まった日の現場は、静かに気持ちよく動きます。
正直なところ朝は早く、天候と工程に予定を左右されます。関係者への連絡と確認を面倒がらない人に向いています。
Carpenter
大工
木を刻み、組み、建物の骨格をつくる仕事です。加工場での刻みから現場の建て方、造作まで、先輩の手元で基本を繰り返しながら覚えます。道具の手入れも仕事のうち。手を動かした分だけ、確実に技術が残ります。
正直なところ現場は夏暑く、冬寒い。体力を使う仕事です。それでも、自分の刻んだ木が骨格になる日は特別です。
03Interview
働く人に、聞きました。
Interview 01 — Architect
高見 沙織Saori Takami
建築設計・入社6年目（架空設定）
「現場を知ってから、
線の引き方が変わった。」
前職では、図面を描いたら現場は別会社に渡す働き方でした。ここでは施工管理も大工も同じ屋根の下にいるので、納まりを聞きに行くのに予約がいりません。現場を知るほど、図面の線に理由が増えていく。それが面白いところです。
Interview 02 — Site manager
田淵 誠Makoto Tabuchi
建築施工管理・入社11年目（架空設定）
「段取りが決まった現場は、
静かに動く。」
施工管理は、声の大きさではなく準備の細かさで現場を動かす仕事です。設計の意図を分かったうえで段取りを組めるのは、設計者がすぐ隣にいるから。若手に伝えているのは「失敗より、報告が遅れることのほうが問題」ということだけです。
Interview 03 — Carpenter
早瀬 悠人Yuto Hayase
大工・入社3年目／未経験入社（架空設定）
「最初の一年は、
刃物を研ぐことから。」
未経験で入って、最初の一年は道具の手入れと下ごしらえばかりでした。正直、地味です。でも親方の仕事を毎日近くで見て、少しずつ任される範囲が広がっていく。三年目のいま、自分の刻んだ継手が現場で組み上がる瞬間がいちばんの給料だと思っています。
※ 登場する社員・氏名・経歴・発言はすべてポートフォリオ用の架空設定です。
04One day
一日の流れ。
建築施工管理・田淵のある一日です。職種により始業場所と時間配分は変わります。
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7:30
現場入り・朝礼
その日の作業と安全確認を全員で共有。挨拶は短く、確認は具体的に。
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8:00
現場巡回・工程確認
図面と実物を照らし合わせ、進み具合と品質をひとつずつ確認します。
-
10:00
協力会社と打ち合わせ
翌週の段取りと搬入の調整。連絡は後回しにしないのが鉄則です。
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12:00
昼休憩
現場近くの定食屋か、車で弁当。午後の段取りを頭の中で組み立てる時間でもあります。
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13:00
検査立会い・記録
配筋や金物の検査に立ち会い、写真と記録を残します。隠れる部分ほど丁寧に。
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15:30
設計室で納まり確認
事務所に戻り、設計担当と翌工程の納まりを確認。同じ屋根の下だから、その日のうちに答えが出ます。
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17:30
日報・退社
翌日の段取りを書き出して退社。上棟前などの繁忙期は残ることもあります。
05Environment
働く環境と、正直なところ。
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学びに、会社が投資する
資格取得支援、研修費補助、工具購入補助、作業着支給。技術を身につける費用は個人任せにしません。
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休みは、カレンダーで決まっている
日曜・祝日、第2・第4土曜休み。年間休日116日。有給は入社6か月後に10日付与、全社平均取得11.8日です。
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26名の、聞ける距離
設計6・施工管理8・大工7・管理部門5。疑問をその日のうちに聞ける規模を保っています。
先に、伝えておきたいこと
- 現場は夏暑く、冬寒い。屋外の仕事から逃げられない日があります。
- 朝は早い。現場のある日は7時台に始まります。
- 覚えることは多く、最初の一年は地味な仕事が続きます。
- 天候と工程に予定を左右されます。段取りを組み直す粘り強さが要ります。
それでも続く人は、建物が形になっていく過程そのものが好きな人です。ここに書いたことを面談でも同じように話します。
※ 記載の制度・条件はポートフォリオ用の架空設定です。
06Requirements
募集要項（サマリ）。
要点のみ掲載しています。勤務条件・福利厚生の詳細は、常設の採用情報ページをご覧ください。
| 職種 | 仕事内容 | 応募資格 |
|---|---|---|
| 建築設計 | 基本設計〜実施設計、確認申請、現場監理 | 設計実務2年以上・要普通免許 |
| 建築施工管理 | 工程・品質・安全・原価管理、協力会社調整 | 現場実務経験・要普通免許 |
| 大工見習い | 木造建築・造作工事・加工場作業 | 未経験可（35歳以下の育成枠・架空設定） |
共通：正社員／勤務地 福岡県糸島市（本社・加工場・担当現場）／8:00〜17:30（休憩90分）／年間休日116日
07Steps
選考は、4ステップ。
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エントリー
下のフォームからご連絡ください。「まず話を聞きたい」だけでも歓迎です。
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面談（1〜2回）
代表と配属予定チームのメンバーが、仕事の実際を具体的にお話しします。
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職場見学
事務所・加工場・進行中の現場を、入社を決める前にご自身の目で。
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内定・入社
条件は書面でご説明し、納得してから入社日を決めます。在職中の方は応相談。
08FAQ
応募の前に、よくある質問。
未経験でも応募できますか。
大工見習いは未経験の方を前提とした育成枠です（35歳以下・架空設定）。設計・施工管理は実務経験を条件としていますが、経験年数よりも建築と向き合う姿勢を重視しています。迷ったら、まずカジュアル面談でご相談ください。
カジュアル面談だけでも大丈夫ですか。
歓迎します。志望動機がまだ固まっていない段階でも構いません。カジュアル面談は選考ではないため、合否の判定も行いません。仕事内容と働き方を知ってから、応募するかどうかを決めてください。
選考にはどのくらいかかりますか。
エントリーから内定まで、目安は約1か月です。書類選考の結果は約1週間でご連絡し、面談は1〜2回。在職中の方は、面談日程や入社時期を柔軟に調整します。
残業はどのくらいありますか。
月平均は10〜20時間程度ですが、上棟前や引き渡し前は増える時期があります。その分、工程の谷間で調整するなど、偏りをならす運用をしています（架空設定）。
転勤はありますか。
ありません。勤務地は福岡県糸島市の本社・加工場と、糸島市および近隣の担当現場です。
09Entry
エントリー・カジュアル面談。
応募の意思が固まっていなくても構いません。件名に「カジュアル面談希望」とお書きください。
このフォームはデモです。当サイトはポートフォリオ用の架空サイトのため、実際の応募・採用選考は行っていません。送信内容への返信も行いません。
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