Recruit

採用情報

結景建築は、建築設計・施工管理・大工の仲間を募集しています。設計と施工がひとつ屋根の下にある会社で、糸島の風景に長く残る建築を一緒につくりませんか。募集要項と、応募から入社までの流れをご案内します。

現場へ向かって並んで歩く結景建築スタッフの後ろ姿
現場へ向かう朝。設計も施工も、同じ方向へ歩く。
自然光の入る設計室で図面を検討するスタッフ
設計室と現場のあいだに、扉はひとつしかない。

01Message

風景に残る仕事を、
次の世代へ。

設計者は現場を知り、施工者は設計の意図を知る。結景建築では、設計と施工の間に線を引かず、職種の境界を越えて建築を考えます。図面を引く人が現場を歩き、手を動かす人が設計の打ち合わせに加わる。互いの仕事を理解することが、私たちの仕事の基本です。

効率だけを優先せず、必要な対話と確認を省かないこと。分からないことを曖昧にしないこと。そうして地域の風景に長く残る仕事を、次の世代へつないでいきます。

経験の長さよりも、建築と向き合う姿勢を大切にしています。つくる過程に責任を持てる仲間を待っています。

02Environment

ここで働く、4つの理由。

制度の一覧ではなく、日々の働き方から。結景建築で建築に関わる環境をご紹介します。

  • 設計と施工、
    両方を知って育つ

    設計者は現場を歩き、施工者は設計会議に加わります。ひとつの建物を両方の視点で追いかける経験が、図面にも現場にも強い建築人を育てます。

  • 学びと道具に、
    会社が投資する

    資格取得支援、研修費補助、工具購入補助、作業着支給。技術を身につけるための費用は、個人任せにせず会社が支えます。

  • 風景の近くで、
    働く

    海と山、田畑とまちが近い糸島が仕事場です。敷地の風や光を肌で知っていることが、そのまま設計と施工の力になります。

  • 職種を越えた、
    近い距離

    設計、施工管理、大工、管理部門あわせて26名。役職や年次に関係なく、疑問をその日のうちに聞ける距離感で仕事をしています。

事務所から近い糸島の海岸線とまちの風景
事務所を出れば、海とまちがひと続きの糸島の風景。
現場までの道で見上げた新緑の葉
現場までの道にも、季節がある。

※ 記載のチーム構成・制度はポートフォリオ用の架空設定です。

03Positions

募集要項。

3つの職種で募集しています。いずれも、設計と施工の両方に触れながら働く仕事です。

01Architect

建築設計

求める人物像生活や事業の背景を聞き、図面へ整理できる人。

仕事内容
基本設計、実施設計、確認申請、顧客打ち合わせ、現場監理
応募資格
建築設計実務2年以上、普通自動車免許
歓迎資格
一級・二級建築士
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県糸島市(本社および担当現場)

02Site manager

建築施工管理

求める人物像問題を早めに共有し、関係者と解決できる人。

仕事内容
工程・品質・安全・原価管理、協力会社との調整
応募資格
建築現場の実務経験、普通自動車免許
歓迎資格
建築施工管理技士
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県糸島市(本社および担当現場)

03Carpenter

大工見習い

求める人物像道具と材料を大切にし、基本を繰り返せる人。

仕事内容
木造建築、造作工事、加工場作業、現場整備
応募資格
未経験可(35歳以下の育成枠・架空設定)
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県糸島市(本社加工場および担当現場)

共通の勤務条件

3職種共通の条件です。詳細は面談時に書面でご説明します。

勤務時間
8:00〜17:30(休憩90分)
休日
日曜、祝日、第2・第4土曜、会社カレンダーによる(年間休日116日)
有給休暇
入社6か月後に10日付与
福利厚生
社会保険完備、資格取得支援、作業着支給、工具購入補助、研修費補助

※ 記載の募集職種・応募条件・勤務条件はすべてポートフォリオ用の架空設定です。

04Entry flow

応募から入社まで、
5つのステップ。

選考は、合否を判定するだけの場ではありません。お互いの働き方を確かめ、疑問をなくしてから入社日を迎えます。

  1. エントリー

    応募フォームからご連絡ください。志望動機は簡単で構いません。「まず話を聞いてみたい」という段階のご連絡も歓迎します。

    目安
    随時受付
  2. 書類選考

    経歴書を拝見し、結果を必ずご連絡します。設計職の方は、担当物件や作品の資料があればあわせてお送りください。

    目安
    応募から約1週間
  3. 面談

    代表と配属予定チームのメンバーがお会いします。仕事内容と働き方を具体的にお伝えし、お互いの疑問をなくす時間です。

    目安
    1〜2回・約2週間
  4. 職場見学

    事務所、加工場、進行中の現場をご案内します。一緒に働く人と場所を、入社を決める前にご自身の目で確かめてください。

    目安
    希望制・面談と同日開催も可
    見学で案内する加工場で木材を刻む大工の手元
    加工場では、日々の仕事の道具と手際をそのまま見てもらう。
  5. 内定・入社

    勤務条件を書面でお渡しし、ご納得いただいてから入社日を決めます。在職中の方は、引き継ぎの期間もご相談ください。

    目安
    内定から入社日まで応相談

※ 応募書類は採用選考の目的にのみ使用します。記載の選考プロセスはポートフォリオ用の架空設定です。

05Voice

先輩の声。

設計と施工管理。ふたりの先輩に、結景建築で働く日々を聞きました。

設計室長・水野佳奈のポートレート
図面と模型を前に検討する設計者の手元
図面と模型を行き来しながら、素材と納まりを検討する。

01Architect

水野 佳奈 Kana Mizuno

設計室長・一級建築士

図面の答え合わせが、
すぐ隣でできる。

前職は設計専業の事務所で、現場は施工会社に引き継ぐ働き方でした。いまは施工管理や大工が同じ事務所にいて、納まりの疑問をその日のうちに確かめられます。自分の引いた線が現場でどう形になるかを近くで見られること。それが設計者にとって、いちばんの成長環境だと感じています。

職種
建築設計(中途入社・架空設定)
印象に残る仕事
庭を囲む小さな診療所
資料棚のある事務所での施工部長・中原剛のポートレート
建築現場で図面を手に納まりを確認する施工管理者
現場では、図面と実物を照らし合わせてひとつずつ確認。

02Site manager

中原 剛 Go Nakahara

施工部長・一級建築施工管理技士

若手に求めるのは、
早く共有することだけ。

現場では、隠れた問題ほど後で大きくなります。だから若手には「失敗そのものより、報告が遅れることのほうが問題」と伝えています。設計の意図を分かったうえで段取りを組めるのは、設計と施工が同じ会社にいるからこそ。図面の行間を読める施工管理者に育ってほしいですね。

職種
建築施工管理(中途入社・架空設定)
印象に残る仕事
土間を継ぐ古民家

※ 登場する社員・氏名・経歴・発言はすべてポートフォリオ用の架空設定です。

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