01Architect
建築設計
求める人物像生活や事業の背景を聞き、図面へ整理できる人。
- 仕事内容
- 基本設計、実施設計、確認申請、顧客打ち合わせ、現場監理
- 応募資格
- 建築設計実務2年以上、普通自動車免許
- 歓迎資格
- 一級・二級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県糸島市(本社および担当現場)
Recruit
結景建築は、建築設計・施工管理・大工の仲間を募集しています。設計と施工がひとつ屋根の下にある会社で、糸島の風景に長く残る建築を一緒につくりませんか。募集要項と、応募から入社までの流れをご案内します。
01Message
設計者は現場を知り、施工者は設計の意図を知る。結景建築では、設計と施工の間に線を引かず、職種の境界を越えて建築を考えます。図面を引く人が現場を歩き、手を動かす人が設計の打ち合わせに加わる。互いの仕事を理解することが、私たちの仕事の基本です。
効率だけを優先せず、必要な対話と確認を省かないこと。分からないことを曖昧にしないこと。そうして地域の風景に長く残る仕事を、次の世代へつないでいきます。
経験の長さよりも、建築と向き合う姿勢を大切にしています。つくる過程に責任を持てる仲間を待っています。
02Environment
制度の一覧ではなく、日々の働き方から。結景建築で建築に関わる環境をご紹介します。
設計者は現場を歩き、施工者は設計会議に加わります。ひとつの建物を両方の視点で追いかける経験が、図面にも現場にも強い建築人を育てます。
資格取得支援、研修費補助、工具購入補助、作業着支給。技術を身につけるための費用は、個人任せにせず会社が支えます。
海と山、田畑とまちが近い糸島が仕事場です。敷地の風や光を肌で知っていることが、そのまま設計と施工の力になります。
設計、施工管理、大工、管理部門あわせて26名。役職や年次に関係なく、疑問をその日のうちに聞ける距離感で仕事をしています。
※ 記載のチーム構成・制度はポートフォリオ用の架空設定です。
03Positions
3つの職種で募集しています。いずれも、設計と施工の両方に触れながら働く仕事です。
01Architect
求める人物像生活や事業の背景を聞き、図面へ整理できる人。
02Site manager
求める人物像問題を早めに共有し、関係者と解決できる人。
03Carpenter
求める人物像道具と材料を大切にし、基本を繰り返せる人。
3職種共通の条件です。詳細は面談時に書面でご説明します。
※ 記載の募集職種・応募条件・勤務条件はすべてポートフォリオ用の架空設定です。
04Entry flow
選考は、合否を判定するだけの場ではありません。お互いの働き方を確かめ、疑問をなくしてから入社日を迎えます。
応募フォームからご連絡ください。志望動機は簡単で構いません。「まず話を聞いてみたい」という段階のご連絡も歓迎します。
経歴書を拝見し、結果を必ずご連絡します。設計職の方は、担当物件や作品の資料があればあわせてお送りください。
代表と配属予定チームのメンバーがお会いします。仕事内容と働き方を具体的にお伝えし、お互いの疑問をなくす時間です。
事務所、加工場、進行中の現場をご案内します。一緒に働く人と場所を、入社を決める前にご自身の目で確かめてください。
勤務条件を書面でお渡しし、ご納得いただいてから入社日を決めます。在職中の方は、引き継ぎの期間もご相談ください。
※ 応募書類は採用選考の目的にのみ使用します。記載の選考プロセスはポートフォリオ用の架空設定です。
05Voice
設計と施工管理。ふたりの先輩に、結景建築で働く日々を聞きました。
01Architect
設計室長・一級建築士
図面の答え合わせが、
すぐ隣でできる。
前職は設計専業の事務所で、現場は施工会社に引き継ぐ働き方でした。いまは施工管理や大工が同じ事務所にいて、納まりの疑問をその日のうちに確かめられます。自分の引いた線が現場でどう形になるかを近くで見られること。それが設計者にとって、いちばんの成長環境だと感じています。
02Site manager
施工部長・一級建築施工管理技士
若手に求めるのは、
早く共有することだけ。
現場では、隠れた問題ほど後で大きくなります。だから若手には「失敗そのものより、報告が遅れることのほうが問題」と伝えています。設計の意図を分かったうえで段取りを組めるのは、設計と施工が同じ会社にいるからこそ。図面の行間を読める施工管理者に育ってほしいですね。
※ 登場する社員・氏名・経歴・発言はすべてポートフォリオ用の架空設定です。
Contact
計画の入り口の、まだ形になっていない段階からご相談いただけます。まずは一度、お話をお聞かせください。
お電話でのご相談 092-000-0000 平日 9:00–18:00